Moderieren so anspruchsvoll ! So einfach !

Moderieren wird immer wieder mit Unterhaltung, Entertainment oder gerade noch mal mit Tagungsleitung zu Abarbeitung der Rednerliste verwechselt. In modernen Unternehmen bedeutet 'Moderieren' harte Führungsarbeit . Immer mehr zeigt sich die Anweisung als ausgedienter Weg, wenn nicht gar verpönt gerade bei jungen Mitarbeitern. Das Mittel der Wahl , um Verständnis zu erzeugen, Hintergrundwissen zu streuen, gemeinsames Verständnis um die Zusammnehänge aufzubauen und zu einer integrierten Willensbildung zu gelangen, ist die Moderation in den Händen der Führungskraft.

Moderieren in wirtschaftlichen und administrativen Zusammenhängen heißt nicht zu unterhalten oder gar ein Publikum zu amüsieren.
Moderieren heißt, eine Gruppe von Mitarbeitern und/oder Kollegen zu integrieren, zu gemeinsamem Handeln zu führen. Das heißt, zu gemeinsamen Ideen und Entschlüssen zu gelangen, deren erstes Ziel nicht der kleinste gemeinsame Nenner ist, sondern die höchste Qualität.

Diese Anforderung an sachliche Integration ist begleitet von den alltäglichen Vernebelung aus Konkurrenz, Machtstreitigkeiten, Eifersüchteleien und Platzhirsch-Gebaren. So ist die Fähigkeit zu integrativem Denken das eine. Ein Team oder eine Abteilung zu integrieren und zu gemeinsamen Entschlüssen zu führen, eine weit darüberhinaus gehende Herausforderung.

Zu fragen ist, wie und wo junge Führungskräfte diese Fähigkeit zu integrativem Denken und integrierendem Führen lernen können.

MODTRAINING bietet Methodik, AnwendungsKnowhow und Anleitung .

MODTRAINING zeigt auf, wie ein Gedankengang zur vorurteilsfreien Bewertung von Ideen mit einer Gruppe von Kollegen oder Mitarbeitern durchgeführt wird. Es wird gezeigt, mit welchen Methoden Widersprüche und Gegensätze sachlich thematisiert werden . Verfahren werden vorgestellt, denen es gelingt Ideen zu integrieren, ohne das Anspruchsniveau zu senken und auf Qualität zu verzichten. Modtraining zeigt, wie aus der Debatte von Anforderungen und Machbarkeiten Ideen neuer Qualität generiert werden.

MODTRAINING zeigt, wie ein solcher Prozess der Integration gestaltet wird. Wie alle beteiligt werden und es schließlich zu einem Ergebnis kommt, das alle mittragen .

MODTRAINING bietet in einem überschaubaren Zeitraum von zwei Tagen methodische Anleitung zu integrativem Denken und das Handwerkszeug, eine Gruppe über einen solchen Diskurs zu integrieren.

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